Резюме – визитная карточка соискателя, формирующая первое мнение рекрутера или прямого работодателя о человеке. Во многих случаях это мнение становится решающим. От него зависит, будет ли кандидат приглашен на собеседование, а в перспективе – получит ли желаемую работу.

Стандарты резюме 20 лет назад: что изменилось за это время

Если 20 лет назад процесс создания резюме базировался на использовании шаблонных формулировок и «сухом» изложении фактов, то сегодня он сопоставим с творческим актом.

По словам рекрутеров, для резюме устаревшего образца свойственны такие моменты:

  • несоответствующее фото: низкокачественное, вызывающее или не отвечающее деловой квалификации фото может испортить впечатление еще до ознакомления с анкетой. Поэтому если вы претендуете, например, на работу администратором, ваше фото должно передавать соответствующую «ауру»: деловой костюм, аккуратная укладка, сдержанный макияж и нейтральный фон – оптимальный вариант;
  • избыток информации (опыт работы, не имеющий отношения к конкретной сфере и т.п.);
  • отсутствие структуры;
  • универсальность: если соискатель претендует на несколько вакансий, то для каждой из них необходимо написать индивидуальное резюме;
  • описание должностных обязанностей вместо конкретного опыта;
  • акцент на базовых навыках («высокая скорость набора текста» и т.д.);
  • интересы и увлечения, не имеющие отношения к профессиональной деятельности;
  • указание номера стационарного телефона, физического адреса, информация о семейном положении, возрасте детей;
  • шаблонные слова («коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и др.): гораздо лучше сработают конкретные примеры: «сохранение репутации компании при работе с негативом со стороны клиентов» и т.д.

Секреты создания эффективного резюме

Помимо использования ключевых слов, указывающих на название искомой вакансии, отрасль, уровень квалификации, ориентируйтесь на индивидуальные для каждой должности рекомендации.

Администратор

Делайте акцент на навыки (работа с кассовыми аппаратами, владение иностранными языками, опыт организации работы ресторана, магазина, салона и т.д.) и личные качества (пунктуальность, инициативность и др.).

Бухгалтер

Ключевое значение имеют знания в области бухгалтерского дела: навыки оформления документов, опыт ведения учета. Также не лишним будет упоминание о программах, с которыми вы работали, достижениях (например, «ввела удобную систему хранения архивных документов»).

Журналист

В первую очередь работодатель обратит внимание на то, чем вы занимались ранее (создание анонсов, интервьюирование специалистов, подготовка и размещение обзоров и т.д.). Укажите специализацию, а также позаботьтесь о релевантном портфолио.

Каким должно быть резюме современной женщины

Контент-менеджер

Укажите CMS, с которыми вы работали, сколько человек было у вас в подчинении, прикрепите ссылки на сайты. Преимуществом станет наличие сертификатов об окончании профильных курсов (например, по контент-маркетингу) и знание международных языков.

Воспитатель, учитель

Для таких позиций обязательно высшее педагогическое образование, а если у вас есть еще одно образование по любой из предметных специальностей – это добавит вашей кандидатуре дополнительных «баллов».

Работодатель в первую очередь обращает внимание на:

  • общую организацию документа;
  • последнюю должность;
  • опыт и достижения.

Также важным критерием для большинства работодателей является мотивационное письмо от кандидата.

10